Überbrückung der Kluft: Junge und ältere Maschinenbauingenieure | MachineMFG

Überbrückung der Kluft: Junge und ältere Maschinenbauingenieure

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Viele junge Menschen empfinden ein Gefühl der Frustration und Unzufriedenheit und glauben, dass sie keine andere Wahl haben, als sich mit ihrer Situation abzufinden, da sie nicht in der Lage sind, ihre älteren Kollegen zu übertreffen.

In der Maschinenbauindustrie gibt es eine bekannte Regel: "Je älter, desto wertvoller". Ob Sie diese Regel nun anerkennen oder nicht, die Realität ist, dass die technischen Schlüsselabteilungen und -positionen in Unternehmen von erfahrenen Veteranen dominiert werden. Sie haben nicht nur Schlüsselpositionen inne, sondern kontrollieren auch die meisten Ressourcen des Unternehmens. Dies führt dazu, dass viele junge Fachkräfte keine Aufstiegschancen haben und keine Zukunft oder einen Weg nach vorne sehen.

Lassen Sie uns die Gründe für diese Situation analysieren. Das Verständnis von Ursache und Wirkung ist entscheidend, um die Lücken zu erkennen und Lösungen zu finden.

Schwachstellen in den Ausbildungsmechanismen von Unternehmen

Obwohl wir uns in der sogenannten Industrie 4.0-Ära befinden, haben sich die Ausbildungsmechanismen für Maschinenbauingenieure nicht wesentlich weiterentwickelt. Unabhängig davon, ob es sich um ein traditionelles staatliches Unternehmen, ein modernes privates Unternehmen oder ein ausländisches Unternehmen handelt, das als Benchmark der Branche angepriesen wird, stützt sich die Ausbildung neuer Ingenieure immer noch stark auf die alte "Meister-Lehrling"-Methode und lässt einen systematischen und wissenschaftlichen Ansatz vermissen.

Und wenn ein Mentor sein Wissen absichtlich zurückhält, wird es für einen Neuling noch schwieriger, sich in diesem Bereich hervorzutun. Sie bekommen vielleicht nie die Chance, sich zu profilieren. Das Sprichwort "Ein Meister weist den Weg, aber es liegt am Einzelnen, ihn zu gehen" kommt einem manchmal wie eine Plattitüde vor. Ohne einen Mentor, der bereit ist, entscheidendes Branchenwissen weiterzugeben, kann die persönliche Anstrengung allein dazu führen, dass man ohne Anleitung vor größeren Herausforderungen steht.

Es heißt oft, dass "alle Wege nach Rom führen", was zwar theoretisch stimmt, aber den Faktor Zeit außer Acht lässt. Die Zeit ist unendlich, aber unsere persönliche Zeit ist es nicht. Was einem ein Mentor in einem Augenblick beibringen kann, braucht der Einzelne vielleicht eine endlose Reise voller Mühen, um es zu lernen. Vielleicht erreicht man "Rom" durch persönliche Anstrengung, aber dann ist es vielleicht schon zu spät.

In den Natur- und Ingenieurwissenschaften gibt es eine unglückliche Tendenz, die dem Sprichwort "Gelehrte machen sich gegenseitig schlecht" ähnelt. Diese Haltung gibt es auch hier, nicht nur in Form von gegenseitiger Verachtung, sondern auch in der Angst, "einen Lehrling auszubilden, der den Meister verhungern lässt." Dies führt zu Kommunikationsbarrieren und Zurückhaltung in den Ausbildungsphasen. Einerseits sind Mentoren möglicherweise nicht bereit, ihre Auszubildenden umfassend auszubilden, und andererseits könnten Auszubildende ihre Mentoren unterbewerten und ihnen nicht den gebührenden Respekt entgegenbringen. Dies ist einer der Gründe, warum junge Fachkräfte nur schwer vorankommen, während die Veteranen unverzichtbar bleiben.

Es gibt jedoch auch Ausnahmen. Meine persönliche Erfahrung ist ein solcher Fall. Mein Mentor war unglaublich hilfsbereit und teilte großzügig sein Wissen sowohl in technischen als auch in persönlichen Angelegenheiten. Ich respektiere und schätze ihn seit über einem Jahrzehnt. Auch wenn wir nicht mehr zusammenarbeiten, besuche ich ihn immer noch zu jedem Mittherbst- und Frühlingsfest, um ihm meinen Respekt zu erweisen, wie es sich für einen Studenten gehört.

Als Maschinenbauingenieure sind wir vielleicht nicht in der Lage, das System des "alten Leitfadens für den neuen" des technischen Transfers sofort zu ändern, aber wir können das Beste daraus machen. In einer Gesellschaft, die auf Beziehungen aufgebaut ist, führt die Pflege des persönlichen Aspekts oft dazu, dass sich alles andere von selbst ergibt. Andernfalls werden Sie sich dabei ertappen, wie Sie neidisch auf die Erfolge der älteren Generation schauen, während Sie sich trotz Ihres eigenen Potenzials hilflos fühlen.

Scharfschützen werden durch Kugeln geschmiedet

Der Satz "Scharfschützen werden durch Kugeln geschmiedet", den ich aus einem Film kenne, trifft auf Maschinenbauingenieure zu, insbesondere auf die herausragenden, die im Wesentlichen durch finanzielle Investitionen "gefördert" werden.

Ein hervorragender Maschinenbaukonstrukteur entwickelt seine Konstruktionsfähigkeiten und Denkprozesse durch eine Vielzahl von unterschiedlichen Konstruktionsprojekten. In diesen Projekten verfeinern sie ihre Fähigkeiten und Techniken, lernen aus Erfolgen und Misserfolgen und entwickeln schließlich ihre eigene Designphilosophie. Der Dreh- und Angelpunkt dieser Designprojekte ist letztlich die Finanzierung. Dies unterstreicht den Grundsatz, dass die Fähigkeiten eines Maschinenbauingenieurs im Verhältnis zu den finanziellen Investitionen in seine Arbeit stehen.

Die Erfahrung, nicht das Alter, bestimmt den Wert eines Ingenieurs. Ingenieure mit einer reichen Projekthistorie sind wertvoller als solche ohne. Das Alter bietet einfach mehr Gelegenheiten, sich an Konstruktionsprojekten zu beteiligen. Ohne die Unterstützung von Projekten sind Jahrzehnte in der Branche nicht gleichbedeutend mit einem hohen Nutzen oder Wert.

Mechanische Konstruktionsprojekte, von der Marktforschung über die Konzeption, Produktion und Verfeinerung bis hin zur Markteinführung, sind ein langwieriger Prozess. Ein bedeutendes Projekt kann sich über Jahre erstrecken, in denen sich ein Ingenieur von einem naiven Jugendlichen zu einem reifen Profi entwickelt. Während die Zeit die Jugend und den Elan schwinden lässt, kompensiert sie dies durch eine Bereicherung der technischen Fähigkeiten und Fertigkeiten und schafft so die Grundlage für das Wissen und das Kapital, auf das sich erfahrene Ingenieure verlassen können.

Wenn Ihr Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten bietet, sich an Projekten zu beteiligen und diese zu leiten, sollten Sie diese nutzen. Die Nutzung von Unternehmensressourcen zum Aufbau persönlicher Fähigkeiten ist eine seltene Gelegenheit. Halten Sie sich nicht zu sehr mit dem Erfolg oder Misserfolg dieser Projekte auf. Alle Erfahrungen, auch Misserfolge, sind Teil der Investition des Unternehmens und können eine Form des Erfolgs für Ihre persönliche Entwicklung sein, da sie sicherstellen, dass Sie die gleichen Fehler nicht noch einmal machen. Diese Erfahrung ist von unschätzbarem Wert.

Deshalb ermutige ich junge Berufstätige oft dazu, in Start-ups oder kleineren Unternehmen zu arbeiten. Sie bieten eine Fülle von Möglichkeiten, sich an verschiedenen Designprojekten zu beteiligen und Plattformen zum Ausprobieren zu schaffen, die persönliche Fähigkeiten und Weisheit fördern.

Ich persönlich habe an der Entwicklung von über 50 Produkten mitgewirkt und diese geleitet. Für viele Ingenieure in staatlichen Unternehmen ist es unwahrscheinlich, diese Zahl zu erreichen. Sie sind oft für ausgereifte Produkte zuständig, die den Markt beherrschen, aber nur begrenzte Möglichkeiten für Design und Innovation bieten. Dies hemmt die Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten eines Maschinenbauingenieurs. Ohne Projekterfahrung bleibt ihr praktischer Wert unerforscht.

Talent bestimmt die Höhe

Ich habe lange gezögert, das zu sagen, aber Maschinenbau ist tatsächlich ein Beruf, in dem natürliches Talent eine entscheidende Rolle spielt. Viele Menschen haben von Natur aus eine Begabung für den Umgang mit Mechanische Strukturen. Unter den Neulingen, die ich betreut habe, stach einer ganz besonders hervor. Mit ein wenig Anleitung konnte er überraschend kreative Entwürfe erstellen, vor allem im Bereich der strukturellen Handhabung, die oft zu unerwarteten Ergebnissen führten, die mich beeindruckten. Einige Personen scheinen jedoch deutlich weniger versiert zu sein, zumindest was das mechanische Design betrifft, so dass es mir schwer fällt, ihr Potenzial in diesem Bereich zu erkennen.

Aufgeschlossenheit ist eine zweiseitige Angelegenheit, die sowohl die Anleitung durch den Mentor als auch die Bereitschaft des Auszubildenden zum Lernen und Verstehen umfasst. Kommunikationsfähigkeiten können zwar im Laufe der Zeit entwickelt werden, aber ein angeborenes Talent in diesem Bereich kann eine Karriere erheblich beschleunigen. Niemand zieht es vor, mit Menschen zu kommunizieren, die Probleme haben, Konzepte zu verstehen; die Kommunikation mit solchen Personen erfordert unendlich viel Geduld und Toleranz, eine Eigenschaft, die nicht jeder besitzt.

Vor allem aus einer Position des Vorteils heraus ist es leicht, sich von weniger fähigen Personen zu lösen, da es keinen persönlichen Verlust gibt. Dies kann junge Fachkräfte daran hindern, sich rasch Branchenerfahrung und technisches Wissen anzueignen, und ihre Chance, zu glänzen, scheinbar verzögern.

Ich rate jedem Neuankömmling, sein intuitives Verständnis für den Bereich zu überprüfen. Diese Intuition hat nicht unbedingt etwas mit Intelligenz zu tun; es kann auch sein, dass man für diese Branche einfach ungeeignet ist. In diesem Fall ist es besser, frühzeitig die Laufbahn zu wechseln. Sie haben es verdient, das Richtige für sich zu finden.

Früher habe ich Neulinge immer ermutigt, vor allem diejenigen, für die es schwierig ist, eine Karriere in dieser Branche zu machen. Ich habe ihnen gesagt, dass es mit harter Arbeit immer Hoffnung gibt. Im Grunde habe ich das nicht ganz geglaubt, aber ich wollte sie nicht entmutigen, denn jeder junge Mensch braucht Ermutigung. Ich konnte ihre Stimmung nicht trüben. Heute jedoch entschuldige ich mich für meine früheren Aussagen. An diejenigen, die sich in dieser Branche fehl am Platz fühlen: Wenn Sie das Entwerfen oder Zeichnen als Herausforderung empfinden, sollten Sie einen Wechsel in Betracht ziehen. Beschränken Sie sich nicht auf eine Option und geben Sie nicht den ganzen Wald für einen einzigen krummen Baum auf.

Außerdem erfordert diese Branche nicht nur Talent, sondern auch jahrelanges Durchhaltevermögen, um einen Zustand relativer Freiheit zu erreichen. Die Akkumulationsphase im Maschinenbau ist wesentlich länger als in Bereichen wie der IT. Während die IT-Branche vielleicht ein hartes Heute und Morgen, aber eine glänzende Zukunft verspricht, kann der Maschinenbau über Jahre hinweg eine unerbittliche Herausforderung darstellen, bevor er lohnende Ergebnisse liefert. Überlegen Sie, ob Sie die Geduld und die Zeit haben, diese Wartezeit zu ertragen.

Die Plattform bestimmt das Erlebnis

Der Wert eines Ingenieurs ergibt sich aus seinen Berufserfahrungen, insbesondere den bereits erwähnten projektbezogenen Erfahrungen, und nicht aus der Länge seiner Karriere. Wenn Sie eine Stelle antreten, ist es daher entscheidend, die Plattform, auf der Sie sich bewerben, genau zu verstehen. Beurteilen Sie, ob diese Beschäftigungsplattform ausreichende Projektunterstützung bieten kann, angemessene Ressourcen für Versuch und Irrtum bereitstellt und genügend Raum für Wachstum lässt.

Viele Unternehmen neigen dazu, bei Produktinnovationen und Forschungs- und Entwicklungsprojekten hinterherzuhinken, und konzentrieren sich eher auf die Optimierung und Verbesserung bestehender Produkte als auf die kontinuierliche Einführung neuer Produkte. Diese Unternehmen mögen zwar über ein reiches technisches Erbe verfügen, aber sie tragen nicht wesentlich zur Verbesserung der persönlichen Fähigkeiten bei. Als Soldat in der Maschinenbaubranche müssen Sie an der Front stehen, die Schüsse hören und an den Schlachten teilnehmen, um Ihren eigenen Ruhm zu erlangen.

In diesem Bereich werden nur sehr wenige zu echten technischen Experten, da die tatsächlichen Projektressourcen immer von einigen wenigen monopolisiert werden. Nur sie können die Ressourcen des Unternehmens in vollem Umfang nutzen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und diese Fähigkeiten einzusetzen, um die Personalpolitik des Unternehmens zu beeinflussen und ihre eigene Marktfähigkeit und ihren Wert zu steigern. Ihr Ziel sollte es sein, eine dieser einflussreichen Personen zu werden.

Wenn Sie in der Maschinenbaubranche wertvoll werden wollen, dürfen Sie nicht Jahrzehnte warten, um Erfahrungen zu sammeln, sondern müssen sich in kürzester Zeit an so vielen technischen Projekten wie möglich beteiligen. Diese Erfahrungen sind es, die Ihr Selbstwertgefühl steigern und Sie letztendlich in die Lage versetzen, diesen Wert zu realisieren. Die älteren Ingenieure, die noch in diesem Bereich tätig sind, haben einfach mehr solcher Erfahrungen und Gelegenheiten gehabt. Einige haben diese Erfahrungen vielleicht aktiv gesucht, aber ich glaube, die meisten haben sie passiv gemacht. Als junger Berufsanfänger haben Sie jedoch die Wahl, diese Möglichkeiten aktiv zu nutzen.

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